Які категорії працівників можна віднести
до категорії "посадових осіб" у розумінні пункту 5 статті 41 Кодексу
законів про працю України. Чи розповсюджуються на "посадових осіб"
підприємств установ організацій соціальні гарантії передбачені законодавством?
Який трудовий договір (строковий чи безстроковий) може бути розірвано у порядку
пункту 5 статті 41 КЗпП України?
Законом України „Про внесення змін до
деяких законодавчих актів України щодо захисту прав інвесторів“ від 13.05.2014
№ 1255-VII частина перша статті 41 Кодексу законів про працю України (далі -
КЗпП України) доповнено пунктом 5, відповідно до якого додатковою підставою
розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним
органу з окремими категоріями працівників за певних умов є припинення
повноважень посадових осіб.





