що у випадках, передбачених статтею 25 Закону
України "Про вiдпустки", працiвнику за його бажанням надається в обов`язковому
порядку вiдпустка без збереження заробiтної плати.
За сiмейними обставинами
та з iнших причин працiвнику може надаватися вiдпустка без
збереження заробiтної плати на термiн, обумовлений угодою мiж працiвником та власником або уповноваженим ним органом,
але не бiльше 15 календарних днiв на рiк.
Головний державний інспектор праці ТДІзПП
у Закарпатській області
Н.І.Цапулич
Немає коментарів:
Дописати коментар